募集要項
| 求人名 | <饂飩屋 陽のみね >正社員 ホール |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
月給30万円スタート!地下鉄烏丸駅すぐのうどん店でホールスタッフ|週休2日・賞与年3回実績・独立実績7名 💡職場のここがポイント💡 福利厚生がしっかり整った環境! ☑︎ 繁盛店で接客・調理スキルを習得 ☑︎ 月給30万円〜・賞与年3回実績 ☑︎ 週休2日でメリハリ勤務 ☑︎ 基礎から丁寧に学べる教育体制 ☑︎ キャリアアップ・独立支援制度あり 若手の成長を全力サポート! ☑︎ 独立実績7名!支援制度あり ☑︎ 平均30歳!若手が活躍中 ☑︎ 出店拡大中!昇格機会多数 20代のうちから経験値を高めたい方にチャンスの多い環境です。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・ 【ホールスタッフの仕事内容】 お客様へのサービス提供やアルバイトスタッフの教育など店舗運営の中で重要なポジションです。
今までの経験を活かしたい方、未経験だけど今からスキルを身につけたい方、やる気さえあればどちらも大歓迎です!どんどんスキルを身につけ次のポジションにチャレンジしてください! 【1日の流れ】※ほんの1例です 8:00 出勤 開店準備(仕込み・出汁・席のセット) 9:00 開店 ランチ〜日中営業 15:00 アイドルタイム 仕込み・清掃 18:00 閉店 19:00 退勤(残業なし) ※勤務は8:00〜19:00の間でシフト(実働8時間・休憩あり) 【キャリアパス】 残業なし社員(未経験者:21万円〜/経験者22万1,000円〜)→社員(未経験者:27万円〜/経験者30万円〜)→店長候補・料理長候補(35万円〜)→店長(40万円〜)→統括店長(50万円〜)→事業部長(70万円〜) 【この仕事で身につくこと】 まずは接客やサービスの基本から、先輩スタッフが丁寧にサポートします。お客様のご案内や料理・ドリンクの提供など、一つひとつ仕事を覚えながら、安心して経験を積んでいける環境です。 仕事に慣れてきたら、新人スタッフのサポートやお店づくりにも少しずつ挑戦できます。将来はリーダーや店長へのキャリアアップなど、自分の目標に合わせてステップアップを目指せます。 〜応募後の流れ〜 面接は1回だけ!代表の中尾がお話させて頂きます。まずは面接であなたのキャリアビジョンを聞かせてください!あなたとお会いできることを楽しみにお待ちしております。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・ 【株式会社力丸とは】 現在、兵庫(神戸)でラーメン、うどん、居酒屋など9店舗を運営しております。母体は、あの“共進牛乳”を提供している『株式会社共進牧場』。安定した母体のもとだからこそ、新しいことにチャレンジできる環境です!兵庫県の地域活性の為に兵庫県内で30店舗の地域のお客様から愛される店舗の展開を目指しております。 [人と食の絆創り] お店に訪れるお客様、働いているスタッフ、そして地域社会全体と当社の食を通して、絆を創り上げたいと考えています。 笑顔と笑い声溢れる圧倒的満足度の地域オンリーワン店になる 兵庫県内で人気店を運営し、地域全体の活性化につなげていくことを大切にしています。 |
| 職種 |
ホール/和食 |
| 給与 |
月給30万円〜 *試用期間3ヶ月、条件変わらず☆ *未経験の場合月給27万円スタートとなります *前職の給料・経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします |
| 福利厚生 |
<収入> ・賞与年2回(入社1日目でも支給/年3回実績あり) ・残業代全額支給 ・深夜割増手当 ・無遅刻無欠勤手当 ・昇給あり <生活> ・住宅手当(社内規定) ・交通費支給 ・社保完備 ・制服貸与 ・まかない補助 ・結婚休暇あり ・出産休暇あり ・慶弔休暇あり <成長> ・繁盛店視察(日本全国・海外実績) ・店長合宿(淡路島グランピング/全店休業で実施) ・独立支援制度(独立実績7名) <仲間> ・社員旅行(沖縄2泊3日等) ・永年勤続者表彰(家族旅行) ・アルバイト卒業式(DVD制作) <安心> ・共進牧場グループの安定基盤 ・設立2001年・資本金4,000万円 <自由> ・働き方選択制(キャリア/ライフスタイル/時短) |
| 勤務時間 |
11:00~23:00 上記時間の中でシフト制、実働8時間 ※18歳未満の方は22時までの勤務となります ※受動喫煙対策しています |
| 応募資格 |
◎学歴不問 ◎資格不要 ◎飲食店勤務経験不問 |
| 歓迎要件 |
|
| 求人ID | 117037 |
店舗情報
| 店舗 | 饂飩屋 陽のみね |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市中京区四条通室町西入ル上る観音堂町466 |
| 最寄駅 | 阪急京都線 烏丸駅より徒歩3分 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅より徒歩5分 |
| 席数 | 20席〜30席 |
| 業態 | 和食 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社力丸 |
|---|---|
| 企業理念 | 人と食の絆づくり |
| 将来ビジョン・目標 | 「人と食の絆づくり」という企業理念を掲げ、お客様、従業員、お取引先様、地域の全ての方のお役に立つ企業を目指しています。地域全体の活性化につなげるため、 その土地に必要とされる業態を展開していきます。 |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市東灘区岡本1-3-4ロイヤル美松202 |
| 本社最寄駅 | JR摂津本山駅 徒歩1分 |
どんな会社で・どんな仕事を
人と食の絆づくり
「株式会社 力丸」は楽しそうだなぁ 、幸せそうだなぁと、どんどん人が集まってくる、そんな集団であり続けたいと思い、日々精進しています。
◾️人と食の絆づくり
「人と食の絆づくり」という企業理念を掲げ、お客様、従業員、お取引先様、地域の全ての人のお役に立つ企業を目指しています。
◾️一緒に飲食業界を変えましょう!
飲食業界の仕事は、お客様に直接「ありがとう」と言ってもらえて、幸福感や感動を提供できる素晴らしい仕事です。ただ、数ある業種の中で飲食業界の地位が上がらないことに問題を感じています。休日が少ない、長時間労働、低賃金という現状を解消し、飲食業界の地位を上げることを企業ミッションとして取り組んでいます。私たちと一緒に、未来の飲食業界の働き方を改革できる人に出会いたいと思っています。少しでも共感して頂ける方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。
求める社員像・人物像とは?
◆飲食店の仕事が大好きな方
◆ちゃんと休みもボーナスもある会社で働きたい方
◆結婚しても家族を大切にしたい方
◆子どもの成長もしっかり見守りたい方
◆仕事と同じくらい遊びや趣味も大切にできる方
◆飲食店の未来を考え、前向きに仕事に取り組める方
新しい仲間をお待ちしています。私たちと一緒に働きませんか?
代表挨拶
株式会社力丸 代表取締役社長 中尾 隆
創業ストーリー
2001年、兄とともに「らあめん力丸」を創業しました。私は大学生の頃から、食・音楽・ファッションが好きで、人の集まる場所を作りたいと考えていました。店舗展開を目指すというより、「人の喜ぶ顔が見たい」「みんなで楽しめる場所を作りたい」という思いが強く、「ラーメンを提供して、お客様に喜んでいただく」ということが、楽しくて仕方ありませんでした。それは今も変わらず大切にしていることです。そして、お客様からの感謝の気持ちに応え続けることと、一緒に働くスタッフの成長に合わせて会社が前進していくということが、店舗展開につながって来ました。
求める次世代リーダー人物像
人事評価制度の1つに「姿勢評価」があります。次のような方が、会社のリーダーとして昇進する仕組みになっています。
◉誰にでも優しくできる方
◉嘘をつかない方
◉遅刻しない方
◉人を威圧しない方
◉ユーモアがある方
◉困っている人を助けたくなる方
このように心のベクトルをお客様に向けられるかどうかという観点から、人間性や人柄を重視しています。今後の店舗展開に伴い、多くのリーダーが必要な状況です。少しでも共感頂ける方のご応募をお待ちしております。
新人・先輩へのインタビュー
正社員 30代 勤続年数:3年 前職:飲食店経営 勤務店舗:いけや食堂
[質問]実際に働いてみてどうですか?
スタッフ1人1人の仕事に対する本気度が高いと感じました。私は飲食業での経歴が長いのですが、今まで味わったことのないほどの喜びや達成感を得られています。
[質問]今後の目標
お客様に私の顔を覚えて頂くことを当面の目標にしています。そして店長、マネージャー、さらに上を目指したいです。
[質問]入社を検討されている方にメッセージ
どの仕事にも達成感があると思いますが、飲食業でしか感じられない達成感を一度実感して頂きたいです。飲食業未経験の方にも優しくお教えしますので、ご安心ください。
アルバイト(ホール) 10代学生 勤続年数:1年 勤務店舗:い蔵
[質問]仕事でやりがいを感じるときは?
お客様からオーダーを取る時、お料理をシェアされるかもしれないと推測し「二つに分けましょうか?」とご提案したところ、お客様が喜んでくださったということがありました。こういった自分のささやかな気遣いがお客様の満足につながるんだなと思えた時にやりがいを感じます。
[質問]今後の目標
社員の方の想いの熱さに影響を受けて、このお店にもっと貢献したいと思っています。まずは新しいアルバイトスタッフが入ってきた際には、仕事を教えながら自分自身の業務もしっかりできるようになりたいです。
[質問]この会社のおすすめポイントは?
スタッフの人柄が温かくて、一緒に働具ことが出来て良かったと思えるところです。単なる職場ではなく、家族、友人に並ぶ大切なコミュニティになっています。
正社員(副店長) 20代 新卒 勤続年数:3年 勤務店舗:い蔵
[質問]なぜここで働こうと思ったんですか?
料理の専門学校を卒業後、新卒で入社しました。面接で社長とお話しする機会があり、社長の想いに共感し入社を決めました。
[質問]この職場に合う人の性格や特徴は?
失敗を恐れずやってみるという精神で行動する人、人として成長したいという気持ちを持っている人がこの会社に合うと思います。
[質問]入社後はどういったステップで仕事をするのでしょうか?
最初の1か月間はマンツーマンで業務をお伝えします。その後、スタッフの個性を活かしていけるよう目標設定をして、徐々に独り立ちして頂きます。
人気の秘訣
【人気の秘訣①】
充実の福利厚生で定着率高★
スタッフの定着率の高い職場です。居心地の良さの秘訣は、福利厚生にあります。年2回以上のボーナス支給と完全週休2日制を取り入れています。活躍次第でボーナス年3回のメンバーもいます。また、残業代は必ず全額お支払いします。
【人気の秘訣②】
多様なキャリアプランが可能!
ホール・キッチンなど、さまざまなポジションをご用意しています。経験・技術や希望を考慮のうえ、面談で働き方を一緒に決めていきましょう!「人と接する仕事がしたい」「メニュー開発に興味がある」「店舗運営も学んでみたい」など、あなたのご希望をお聞かせください。
【人気の秘訣③】
社内レクリエーションが充実☆
スタッフ同士の交流も大切にしていて、年間10日以上の社内レクリエーションもご用意しています!一緒に遊ぶことも大切にして、チームワークを高めていきましょう★
【人気の秘訣④】
独立支援実績多数あります☆
独立志望の方には、しっかりと経験を積める環境を整えております。店舗運営・原価管理・人員配置これまでの独立支援の実績は7名です!
【人気の秘訣⑤】
平均年齢30歳前後の若手が多数活躍中!
平均年齢30歳前後の従業員が多く、若手の役職者もどんどん増えています。やる気のある方には年齢によらず、どんどんチャレンジして頂ける環境があります!
