和歌山ラーメン　丸味商店　採用トップ / 求人ID 117038

募集要項

求人名	＜和歌山ラーメン丸味商店＞正社員店長候補
雇用形態	正社員
仕事内容	月給35〜40万円｜週休2日｜キャリアアップ歓迎｜地域一番店を一緒につくる店長候補募集＜配属店舗＞丸味商店本格和歌山ラーメンのお店。前年比160%超の成長店で、これからさらに盛り上げていく仲間を募集します。＜仕事内容＞【店長候補】店舗運営のマネジメント全般（QSC管理・スタッフの採用/育成/シフト管理・売上/コスト管理・販促企画など）をお任せします。未経験の方は、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。「見て盗む」ではなく、研修・マニュアルで体系的に成長できる環境です。経験者の方は、これまでの経験を活かして「もっとこうしたら喜ばれるかも」という提案も大歓迎。あなたのチャレンジを応援します。＜キャリアパス／スキルアップで収入もアップ＞スタッフ（ホール・キッチン） ↓ 副店長（月給35〜40万円） ↓ 店長（月給40〜55万円） ↓ エリアマネージャー（月給55〜65万円）頑張りと成長がきちんと評価され、ステップアップするほど収入も上がる仕組みです。神戸・阪神間で多彩な業態を展開中！伝統自家製麺い蔵／いけや食堂／らあめん力丸／うどん和久／丸味商店／かきたこ（牡蠣・タコ居酒屋明石）／串カツ田中岡本店などアピールポイント株式会社力丸は「人と食の絆づくり」を理念に、神戸・阪神間でうどん・ラーメン・居酒屋など多彩な人気店を展開する飲食企業です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「飲食業界の地位向上」「労働環境の改善」を本気で目指す会社です 2001年「らあめん力丸」創業以来、"働く仲間の幸せ"を大切にしてきました。私たちが目指すのは、3世代に愛される・街で1番「ありがとう」が溢れる地域一番店です。ここがPOINT！・辞めない文化を本気で。社長が3ヶ月ごとに全社員と面談し、一人ひとりの声を経営に反映しています・仲間とのつながり。店長合宿や全社イベントなど、"ONE TEAM"を体感できる機会が豊富・成長できる。行動指針をもとに、人としても・プロとしても伸びられます・多業態だから飽きない。うどん・ラーメン・居酒屋・串カツなど、幅広い"食"のスキルが身につきます行動指針より ①人が笑顔になる挨拶をする ②一緒に働きたいと思われる人になる ③できる理由を考える ④ONE TEAMで仕事をする ⑤仕事は丁寧に2倍速 ⑥小さな挑戦を毎日できる人になれ ⑦当たり前を当たり前以上に ⑧EVERYDAY ZERO START！毎日が開店日 ⑨素直で誠実で思いやりのある人になる ⑩見た目でプロと分かる人になれ未経験の方も、飲食のキャリアを積んできた方も大歓迎。あなたの「やってみたい」を、力丸は全力で応援します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
職種	店長候補／居酒屋
給与	月給40〜55万円 ※試用期間3ヵ月（期間中の給与変動なし） ※店長候補：月給35万円〜40万円。経験・能力を考慮して決定します。固定残業代（45時間分）を含み、超過分は全額別途支給します。
福利厚生	【給与・待遇・手当】 * 交通費支給（規定による） * 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 昇給あり * 各種手当 * 有給休暇 * 制服貸与 * まかない・食事補助 * 社員割引 * 評価・表彰制度（MVP制度など、頑張りをきちんと承認する文化）【教育・成長】 * 未経験者向けの研修・マニュアルあり * 行動指針に基づくOJT * 3ヶ月ごとの全社員面談（一人ひとりの声を経営に反映）【イベント】 * 店長合宿 * 全社イベント（社員旅行など）
勤務時間	11:00〜15:00（L.O.14:45）・17:00〜23:00（L.O.22:45）上記時間の中でシフト制（実働8h・休憩あり） ※18歳未満の方は22時までの勤務となります ※受動喫煙対策しています休暇・休日週休2日制／有給休暇／慶弔・結婚・出産休暇
応募資格	◎学歴不問 ◎資格不要 ◎飲食店勤務経験不問
歓迎要件	ひとつでも当てはまる方は大歓迎！ * うどん・そば店での勤務経験 * ラーメン店での勤務経験 * 居酒屋・海鮮料理店での勤務経験 * 定食・食堂での勤務経験 * 串カツ・揚げ物店での勤務経験 * 和食店・割烹での勤務経験 * 飲食店全般での調理・接客経験 * ホテル・旅館での接客経験 * 接客業・サービス業全般の経験 * ファストフード店での勤務経験 * カフェ・ファミレスでの勤務経験 * 販売・接客業全般の経験 * 飲食店での店長・副店長経験／時間帯責任者（バイトリーダー等）の経験 * 飲食店での新人育成・シフト管理の経験 ※学歴・ブランク不問。未経験・第二新卒も歓迎します。【選考の流れ】 STEP1 ご応募（Web・電話OK） STEP2 採用担当よりご連絡（面接日時の調整） STEP3 面接1回（代表の中尾が直接お会いします／お住まい近くの店舗 or 事務所） STEP4 採否のご連絡・入社日相談 ※履歴書は面接当日にご持参ください【企業情報】株式会社力丸（R-STANDARD）／代表中尾隆／設立2001年／資本金4,000万円／年商7.3億円（前年比120%）／正社員30名＋PA150名／平均年齢30歳前後／兵庫・京都9店舗→30店舗目標／母体共進牧場（共進牛乳）／理念「人と食の絆づくり」／勤務地：丸味商店(神戸市灘区備後町5-2-16・JR六甲道駅周辺) 【メッセージ】面接は中尾社長との1回のみ。これまでの店舗運営経験をそのまま評価します。年収・キャリアの相談だけでも歓迎です。
求人ID	117038

特徴

兵庫県神戸市灘区正社員中途マネージャーマネージャー候補店長店長候補料理長料理長候補賞与あり昇給あり交通費支給社会保険完備まかない有り独立支援制度あり月8日以上休み産休・育休あり年末年始休暇夏季休暇特別休暇完全週休2日制車通勤OK バイク通勤OK 髪色自由髪型自由ピアスOK 学歴不問年齢不問制服貸与シフト制住宅手当あり

店舗情報

店舗	和歌山ラーメン　丸味商店
勤務地	兵庫県神戸市灘区備後町５丁目２－１６
最寄駅	JR六甲道駅から徒歩3分
席数	20席
業態	ラーメン

会社情報

会社名	株式会社力丸
企業理念	人と食の絆づくり
将来ビジョン・目標	「人と食の絆づくり」という企業理念を掲げ、お客様、従業員、お取引先様、地域の全ての方のお役に立つ企業を目指しています。地域全体の活性化につなげるため、その土地に必要とされる業態を展開していきます。
本社所在地	兵庫県神戸市東灘区岡本1-3-4ロイヤル美松202
本社最寄駅	JR摂津本山駅徒歩1分

どんな会社で・どんな仕事を

人と食の絆づくり

「株式会社力丸」は楽しそうだなぁ、幸せそうだなぁと、どんどん人が集まってくる、そんな集団であり続けたいと思い、日々精進しています。

◾️人と食の絆づくり

「人と食の絆づくり」という企業理念を掲げ、お客様、従業員、お取引先様、地域の全ての人のお役に立つ企業を目指しています。

◾️一緒に飲食業界を変えましょう！

飲食業界の仕事は、お客様に直接「ありがとう」と言ってもらえて、幸福感や感動を提供できる素晴らしい仕事です。ただ、数ある業種の中で飲食業界の地位が上がらないことに問題を感じています。休日が少ない、長時間労働、低賃金という現状を解消し、飲食業界の地位を上げることを企業ミッションとして取り組んでいます。私たちと一緒に、未来の飲食業界の働き方を改革できる人に出会いたいと思っています。少しでも共感して頂ける方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。

求める社員像・人物像とは？

◆飲食店の仕事が大好きな方

◆ちゃんと休みもボーナスもある会社で働きたい方

◆結婚しても家族を大切にしたい方

◆子どもの成長もしっかり見守りたい方

◆仕事と同じくらい遊びや趣味も大切にできる方

◆飲食店の未来を考え、前向きに仕事に取り組める方

新しい仲間をお待ちしています。私たちと一緒に働きませんか？

代表挨拶

株式会社力丸代表取締役社長中尾隆

創業ストーリー

2001年、兄とともに「らあめん力丸」を創業しました。私は大学生の頃から、食・音楽・ファッションが好きで、人の集まる場所を作りたいと考えていました。店舗展開を目指すというより、「人の喜ぶ顔が見たい」「みんなで楽しめる場所を作りたい」という思いが強く、「ラーメンを提供して、お客様に喜んでいただく」ということが、楽しくて仕方ありませんでした。それは今も変わらず大切にしていることです。そして、お客様からの感謝の気持ちに応え続けることと、一緒に働くスタッフの成長に合わせて会社が前進していくということが、店舗展開につながって来ました。

求める次世代リーダー人物像

人事評価制度の1つに「姿勢評価」があります。次のような方が、会社のリーダーとして昇進する仕組みになっています。

◉誰にでも優しくできる方

◉嘘をつかない方

◉遅刻しない方

◉人を威圧しない方

◉ユーモアがある方

◉困っている人を助けたくなる方

このように心のベクトルをお客様に向けられるかどうかという観点から、人間性や人柄を重視しています。今後の店舗展開に伴い、多くのリーダーが必要な状況です。少しでも共感頂ける方のご応募をお待ちしております。

新人・先輩へのインタビュー

正社員（エリアマネージャー兼店長）　40代　勤続年数：18年　　前職：メーカー営業　　勤務店舗:いけや食堂

［質問］長く働けている理由は？

良い形に会社が変化してきているからです。土日に休みが取れたり、連休取得ができる様になったり、会社の体制が柔軟になりました。今後もより良い方に変化していくと思います。

［質問］職場の雰囲気はどうですか？

社長がスタッフ交流を重視する方なのでキャンプや球技のイベントを実施することで、社内のコミュニケーションが盛んです。エリアが遠くても交流会を通して、系列店のスタッフ同士の距離感が縮まって一体感があり、とてもいい雰囲気の職場です。

［質問］この職場に合う人の性格や特徴は？

どんな方でもOKです。色々なことを経験してきた人と出会いたいと思っています。

正社員（店長）　30代　勤続年数：8年　　前職：医療系コンサルタント　　勤務店舗:い蔵

［質問］なぜここで働こうと思ったんですか？

大学卒業後、一般企業に就職したものの、飲食業に携わりたい気持ちを抑えられず転職しました。何社か採用面接を受けましたが、社長の人柄に惚れてここへの入社を決めました。

［質問］どのようなステップで、どのような内容のお仕事を経験してこられましたか？また、現在の仕事内容を教えてください。

飲食業未経験で入社し、ホールとキッチンを1年半行いました。住吉店オープン準備スタッフに抜擢され、店長になる前から店長業務に携わりリーダーとして育てて頂いた上で、店長になりました。今は店長として、店舗管理（食材管理・人員管理・備品管理）、どう売り上げを作るのか、どうお客様に還元するか、スタッフの給与をどうやって上げるか、ということに取り組んでいます。

［質問］職場の雰囲気はどうですか？

オンとオフの切り替えがしっかりしていてメリハリがあります。仕事以外の時には、休憩時間におしゃべりするだけでなく休日に一緒に遊ぶ事もあります。まるで大学のサークルのようなフランクな雰囲気があります。

正社員　30代　勤続年数：3年　　前職：飲食店経営　勤務店舗:いけや食堂

［質問］実際に働いてみてどうですか？

スタッフ1人1人の仕事に対する本気度が高いと感じました。私は飲食業での経歴が長いのですが、今まで味わったことのないほどの喜びや達成感を得られています。

［質問］今後の目標

お客様に私の顔を覚えて頂くことを当面の目標にしています。そして店長、マネージャー、さらに上を目指したいです。

［質問］入社を検討されている方にメッセージ

どの仕事にも達成感があると思いますが、飲食業でしか感じられない達成感を一度実感して頂きたいです。飲食業未経験の方にも優しくお教えしますので、ご安心ください。

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