伝統自家製麺 いけや食堂 箕谷店 採用トップ / 求人ID 115559

募集要項

求人名 <伝統自家製麺 いけや食堂 箕谷店>パート・アルバイト ホールスタッフ
雇用形態

パート・アルバイト

仕事内容

週1出勤2h〜OKWワークOK終電考慮

あなたのワークライフに合わせた働き方を実現します。

ガッツリ稼ぎたい、スキマ時間で働きたい、面接時に聞かせてください!

髪色・髪型自由ピアスOKおいしい賄いアリ


◆ホール◆

・お客様のご案内

・お料理、ドリンクの提供

・お会計など

まずは笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート♪

飲食や接客未経験の方も安心して下さい!


先輩のサポート体制も抜群です!

頑張りはしっかり給与に反映!スピード昇給したスタッフもいます!

あなたと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております!


【こんな職場です!】

営業中と休憩時間のメリハリのある、和気あいあいとした雰囲気です。休憩時には美味しい賄いを食べながら楽しく過ごせること間違いなし!他店舗との交流やスタッフ間の親睦を大切にしている環境です。

職種

ホールスタッフうどん、天丼、食堂

給与

時給1,120円〜

*研修中の時給設定がないので、最初から時給を満額お支払いします。

福利厚生

【給与】

  • 昇給あり
  • 交通費支給(規定あり)
  • 社員登用制度あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 社内イベントあり
  • バイク・車通勤OK


【その他】

  • 髪型・髪色自由
  • ピアスOK
勤務時間

10:00~22:00


◎2週間ごとのシフト制

・1日2H〜OK!

・週1日〜OK!

・週2・3日OK!

・週4以上OK!

・土日祝のみOK!


◎即日勤務OK

◎扶養内勤務OK

◎ご家庭の都合でお休みOK

◎「14時で上がりたい」「テスト前はお休みしたい」「子供の夏休みで1ヶ月休み」など、ご相談ください。


※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

※受動喫煙対策しています

応募資格

◎学歴不問

◎資格不要

◎飲食店勤務経験不問

歓迎要件
  • 福利厚生のしっかりした職場を望む方
  • 独立志望の方(独立実績7名)
  • 異業種からの転職チャレンジの方
求人ID 115559

特徴

兵庫県 神戸市北区 パート・アルバイト キッチン ホール 昇給あり 社員登用あり 交通費支給 制服貸与 まかない有り 未経験者歓迎 学生歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 年齢不問 シフト制 週1日からOK 土日祝のみOK 車通勤OK バイク通勤OK 扶養内勤務OK WワークOK 髪色自由 髪型自由 ピアスOK 友達と応募OK

店舗情報

店舗 伝統自家製麺 いけや食堂 箕谷店
勤務地 兵庫県神戸市北区山田町下谷上 字箕谷16
最寄駅 神戸電鉄箕谷駅徒歩1分
席数 58席
業態 うどん、天丼、食堂

会社情報

会社名 株式会社R-STANDARD
企業理念 人と食の絆づくり
将来ビジョン・目標 「人と食の絆づくり」という企業理念を掲げ、お客様、従業員、お取引先様、地域の全ての方のお役に立つ企業を目指しています。地域全体の活性化につなげるため、 その土地に必要とされる業態を展開していきます。
本社所在地 兵庫県神戸市東灘区岡本1-3-4ロイヤル美松202
本社最寄駅 JR摂津本山駅 徒歩1分

どんな会社で・どんな仕事を

人と食の絆づくり

「株式会社 R-STANDARD」は楽しそうだなぁ 、幸せそうだなぁと、どんどん人が集まってくる、そんな集団であり続けたいと思い、日々精進しています。


◾️人と食の絆づくり

「人と食の絆づくり」という企業理念を掲げ、お客様、従業員、お取引先様、地域の全ての人のお役に立つ企業を目指しています。


◾️一緒に飲食業界を変えましょう!

飲食業界の仕事は、お客様に直接「ありがとう」と言ってもらえて、幸福感や感動を提供できる素晴らしい仕事です。ただ、数ある業種の中で飲食業界の地位が上がらないことに問題を感じています。休日が少ない、長時間労働、低賃金という現状を解消し、飲食業界の地位を上げることを企業ミッションとして取り組んでいます。私たちと一緒に、未来の飲食業界の働き方を改革できる人に出会いたいと思っています。少しでも共感して頂ける方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。

求める社員像・人物像とは?

◆飲食店の仕事が大好きな方

◆ちゃんと休みもボーナスもある会社で働きたい方

◆結婚しても家族を大切にしたい方

◆子どもの成長もしっかり見守りたい方

◆仕事と同じくらい遊びや趣味も大切にできる方

◆飲食店の未来を考え、前向きに仕事に取り組める方


新しい仲間をお待ちしています。私たちと一緒に働きませんか?

代表挨拶

株式会社R-STANDARD 代表取締役社長 中尾 隆

創業ストーリー

2001年、兄とともに「らあめん力丸」を創業しました。私は大学生の頃から、食・音楽・ファッションが好きで、人の集まる場所を作りたいと考えていました。店舗展開を目指すというより、「人の喜ぶ顔が見たい」「みんなで楽しめる場所を作りたい」という思いが強く、「ラーメンを提供して、お客様に喜んでいただく」ということが、楽しくて仕方ありませんでした。それは今も変わらず大切にしていることです。そして、お客様からの感謝の気持ちに応え続けることと、一緒に働くスタッフの成長に合わせて会社が前進していくということが、店舗展開につながって来ました。


求める次世代リーダー人物像

人事評価制度の1つに「姿勢評価」があります。次のような方が、会社のリーダーとして昇進する仕組みになっています。


◉誰にでも優しくできる方

◉嘘をつかない方

◉遅刻しない方

◉人を威圧しない方

◉ユーモアがある方

◉困っている人を助けたくなる方


このように心のベクトルをお客様に向けられるかどうかという観点から、人間性や人柄を重視しています。今後の店舗展開に伴い、多くのリーダーが必要な状況です。少しでも共感頂ける方のご応募をお待ちしております。

新人・先輩へのインタビュー

パート(調理スタッフ) 20代 勤続年数:10年  勤務店舗:いけや食堂

[質問]仕事でやりがいを感じるときは?


「スピーディーに美味しいお料理を提供する」ということに向けてスタッフが一つにまとまって頑張っていて、自分も同じ思いで働けることにやりがいを感じています。



[質問]今後の目標


子どもたちにのびのび育ってもらいたという思いがあり、この目標が、仕事を頑張れる原動力になっています。育児しながら働きやすい職場環境に感謝しています。



[質問]職場の雰囲気はどうですか?


和気あいあいとしている職場です。営業中と休憩時間のメリハリがあります。営業中は思い切り働いて、休憩時間には美味しい賄いを食べながら楽しく過ごしています。



パート(調理スタッフ) 30代 勤続年数:3年  前職:コールセンター勤務  勤務店舗:いけや食堂

[質問]実際に働いてみてどうですか?


働きやすく変化している会社だと実感しています。具体的にはランチタイムの人員体制が、5人体制から7人体制になりました。スタッフ数が増えたことで、サービスが向上しお客様の回転率も良くなりました。働いていて楽しいです。



[質問]仕事でやりがいを感じるときは?


お客さまに「おいしかったよ、ありがとう」と言ってもらえた時と、お子さまがお子様ランチのおもちゃで遊んでくれている姿を見た時にやりがいを感じます。



[質問]入社を検討されている方にメッセージ


最初はできなくて当たり前!という気持ちで入社して頂いて大丈夫です。わかりやすくお教えします。徐々に馴染んで頂けたら嬉しいです。



パート(ホール) 20代 勤続年数:3年  前職:飲食店勤務  勤務店舗:いけや食堂

[質問]なぜここで働こうと思ったんですか?


通勤しやすい立地であることと、入社前に来店した時に活気があって素敵な職場という印象を持っていたので、求人募集を見つけて応募しました。



[質問]仕事でやりがいを感じるときは?


お会計の際に「おいしかったよ!」「みんな元気で活気があるね!」とお客様からお声がけ頂いた時にやりがいを感じます。



[質問]今後の目標


この会社で長く働き続けることが目標です。活気ある職場でスタッフ仲良く働いて、休憩時間には美味しい賄いを食べながらおしゃべりできて、日々充実しています。



人気の秘訣

【人気の秘訣①】

充実の福利厚生で定着率高★

スタッフの定着率の高い職場です。居心地の良さの秘訣は、福利厚生にあります。年2回以上のボーナス支給と完全週休2日制を取り入れています。活躍次第でボーナス年3回のメンバーもいます。また、残業代は必ず全額お支払いします。

【人気の秘訣②】

多様なキャリアプランが可能!

ホール・キッチンなど、さまざまなポジションをご用意しています。経験・技術や希望を考慮のうえ、面談で働き方を一緒に決めていきましょう!「人と接する仕事がしたい」「メニュー開発に興味がある」「店舗運営も学んでみたい」など、あなたのご希望をお聞かせください。

【人気の秘訣③】

社内レクリエーションが充実☆

スタッフ同士の交流も大切にしていて、年間10日以上の社内レクリエーションもご用意しています!一緒に遊ぶことも大切にして、チームワークを高めていきましょう★

【人気の秘訣④】

独立支援実績多数あります☆

独立志望の方には、しっかりと経験を積める環境を整えております。店舗運営・原価管理・人員配置これまでの独立支援の実績は7名です!

【人気の秘訣⑤】

平均年齢30歳前後の若手が多数活躍中!

平均年齢30歳前後の従業員が多く、若手の役職者もどんどん増えています。やる気のある方には年齢によらず、どんどんチャレンジして頂ける環境があります!

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